• Должностные обязанности в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 января 2019 г. N 51н"Об утверждении профессионального стандарта "Врач-невролог".

  Профилактика, диагностика, лечение заболеваний и (или) состояний нервной системы, медицинская реабилитация пациентов:

• Оказание медицинской помощи пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы с целью постановки диагноза.
• Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы, контроль его эффективности и безопасности.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Нейрохирургия", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Эндокринология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Неврология".

• Дополнительные требования к кандидату

  Медицинская книжка
  Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология" . Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации . Отсутствие ограничений на занятия профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

• Соблюдение врачебной тайны, клятвы врача , принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами, их законными представителями и коллегами.

  Соблюдение нормативных правовых актов в сфере охраны здоровья граждан, регулирующих деятельность медицинских организаций и медицинских работников, программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.

График работы:Полный рабочий день

Рабочее время:c 08:00 по 16:12

Тип занятости:Полная занятость, Возможность подработки.

Предложение учреждения:

"Северные бонусы"для тех, кто приезжает к нам работать из других районов Красноярского края и регионов РФ

1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % .

2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6.

3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч.

5.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.

6.Льготный проезд -Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником при наличии) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус).

При переезде:

Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи)

7.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

8.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

9.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма.

"Бонусы от учреждения"

10.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада.

11.Программа компенсации расходов на оплату найма жилья.

12. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Условия проживания в г. Кодинске

Развитая инфраструктура города, городской уклад жизни.

Территориальная близостьвсех инфраструктурных объектов.

Благоприятная экологическая обстановка.

Богучанская ГЭС -градообразующее предприятие.

Функционируют 3 школы, 4 детских сада (в том числе с бассейном), часть из них вновь построенные здания с современной архитектурой, большим набором спортивных, танцевальных, творческих, научных, эстетических кружков и секций.

Спортивно-оздоровительный комплекс: бассейн, спортивно-тренажерные залы, крытый каток, лыжная база, горнолыжная база, 2 спортивные школы,

Православная церковь, Дом творчества, библиотека, Центр дополнительного образования детей, столовые, кафе, супермаркеты.

Приангарский политехнический техникум с большим набором актуальных специальностей.

Развитая лесная промышленность, функционируют несколько крупных лесоперерабатывающих предприятий.

Транспортное сообщение с Краевым центром ежедневное - самолёт, автобус, поезд, маршрутное такси.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям