• 1. Оценка потребности компании и отдельных сотрудников в обучении;
  2. Разработка и внедрение программ обучения;
  3. Проведение групповых и индивидуальных тренингов по совершенствованию навыков промоции/маркетинга. продаж на индивидуальных визитах и групповых презентациях;
  4. Проведение двойных визитов с целью совершенствования и проверки знаний сотрудников;
  5. Организация аттестации, тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала. Разработка раздаточных обучающих материалов, процедуры тестирования и оценки обучающих работников.
  6. Систематическое проведение анализа обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программы.
  7. Поддержка и развитие корпоративной культуры компании;
  8. Участие в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития, проведение мероприятий по анализу текучести кадров;

• Владение русским и узбекским языками.
• Опыт работы в сфере обучения или бизнес-тренинга от 2 лет.
• Опыт работы в фарм.секторе предпочтителен.
• Готовность к командировкам по РУз.

• пятидневная рабочая неделя,
• нормированный рабочий день с 9-18.00ч
• официальное оформление в штат, полная занятость
• соцпакет
• возможности для профессионального развития

Контактная информация доступна авторизованным пользователям