• Активный поиск IT специалистов (react, qa, go-, front-, devops)
• Проведение скрининга и первичных собеседований
• Ведение базы кандидатов
• Оценка соискателей и технические скрининги, контроль всех этапов подбора
• Тесное взаимодействие с CEO по вакансиям и кандидатам

• Успешный опыт в IT-рекрутменте от 1-1,5 лет
• Опыт работы в tech стартапах/мобильных приложениях
• Навыки работы с job-сайтами и соцсетями
• Навыки работы с GSuit, Zoom, Notion
• Знание современных инструментов и поисковых запросов
• Будет преимуществом владение английским и углубленное понимание технологий/инструментов разработки ИТ-продуктов
• Будет жирным плюсом наличие опыта в поиске талантов из мира Data Science и Machine Learning

• Удаленный формат работы, возможность работать из любой локаци
• Частичная занятость/проектный формат
• Гибкий график;
• Фикс зарплата + бонусы за найм каждого кандидата
• Крутая молодая команда

Контактная информация доступна авторизованным пользователям