| Описание: | Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Начальника отдела кадров Обязанности: - Руководство работой по формированию кадровой политики и кадровой стратегии по определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития организации и мер по ее реализации
- Участие в разработке бизнес-планов организации в части обеспечения ее текущих и перспективных потребностей в кадрах соответствующей численности, проведение в организации в том числе с привлечением сторонних организаций, а также разработку и реализацию комплексных программ развития кадрового потенциала и планов кадровой работы
- Руководство работой по совершенствованию и оптимизации технологии управления кадрами, методов поиска, отбора и найма работников, их адаптации, обучения, мотивации, перемещения, а также осуществления эффективного контроля за результатами их деятельности
- Осуществление лично и через подчиненных действенный контроль за состоянием кадровой работы, соблюдением законности на всех этапах управления кадрами, в том числе контроль за исполнением руководителями подразделений законодательства
- Осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности применения работников в подразделениях организации, формирование кадрового резерва
- Проведение систематического анализа состояния кадровой работы в организации. Разработка мероприятий, направленных на укрепление трудовой дисциплины, текучести кадров, оптимизацию применения трудового потенциала работников в соответствии с интересами организации, разработка служебной документации
- Своевременно и в полном объеме предоставление соответствующим должностным лицам отчетной и иной служебной документации, а также отчетности по установленным формам в ПФР (ЕФС, СЗВ-Корр и т.д.), Статистику, ФСС, миграционную службу и пр.
Требования: - Высшее профеессиональное образование
- Уверенный пользователь ПК,1C ЗИК, 1 С ЗУП
- Знание трудового законодательства
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет (будет преимуществом опыт организации работы вахтой)
Условия: - Место работы – Амурская область
- Вахтовый метод работы (30/30)
- Работа в стабильной, развивающейся золотодобывающей компании
- Бессрочный трудовой договор, оформление по ТК РФ
- СИЗы предоставляются Работодателем
- Полный социальный пакет (возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка), оплата межвахтового отпуска)
- Своевременные выплаты заработной платы
- Возможность участия в жилищной программе
- Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
- Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ
|
