| Описание: | Привет! В наш международный холдинг, специализирующийся на игровой индустрии (iGaming), открыта вакансия Менеджера по работе с платежными сервисами (PSP Manager). Задачи: - Анализ, составление функциональных требований по доработкам новых решений функционирования платежных интеграторов Devcode (PaymentIQ) и Praxis, БО платежных систем;
- Взаимодействие с техническими отделами платежных систем таких, как Skrill, Qiwi, Revolut, Сrypto и других по вопросам развития, консультации, приобретения новых функционалов. - Разработка собственных отчётов для внутренних пользователей.
- Проведение интеграций с платежными системами, тестирование новых и существующих платежных каналов между сайтом компании и платежными платформами;
- Техническое администрирование платежных платформ компания в связке с корректным отображением платежных методов на сайтах компании;
- Финансовое администрирование системы проведения платежей, настройка новых платежных систем, учетных схем и других параметров системы платежного шлюза. Доработка и внедрение новых правил проведения платежей таких как alert notifications, antifraud rules, payment cascade, card routing. Консультации финансового отдела, службы поддержки по работе на платформе;
- Организация операционного процесса по техническому сопровождению платежной платформы, бесперебойной работы сайтов компании по принятию платежей. Решение не стандартных ситуаций связанных с вопросами интеграции с разными платежными системами;
- Ежедневный контроль проходимости клиентских операций, выявление и устранение технических ошибок приема платежей. Что мы от тебя ожидаем: - Опыт работы в сфере обслуживания платежных систем (PSP) не менее 1 года, предпочтительно в сегменте High-risk;
- Глубокие знания платежных систем, технологий электронной коммерции и требований безопасности, связанных с онлайн-платежами;
- Английский язык на хорошем письменном уровне;
- Аналитические способности, умение разрабатывать и реализовывать стратегии для оптимизации и улучшения процессов. Что мы предлагаем? - Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов;
- План развития сотрудника;
- Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
- Динамичная и дружественная рабочая обстановка;
- Обеды, напитки и мероприятия для команды;
- Компенсация затрат на занятия спортом;
- Компенсация затрат на обучение английскому языку. |
