Описание: | Обязанности - Сбор, анализ и подготовка регулярной отчетности об основных показателях эффективности HR-процессов по всему циклу. Подготовка презентационных материалов в виде дашбордов, графиков, презентаций;
- Отслеживание основных индикаторов по персоналу и анализ отклонений основных HR –метрик;
- Проведение количественных и качественных исследований персонала в различных разрезах;
- Проработка и модификация действующей методологии расчета HR-метрик;
- Бюджетирование, контроль численности и ФОТ;
- Реализация проектов по управлению численностью и производительностью труда на всех управляемых обществах;
- Участие в проектах по автоматизации HR цикла;
- Участие в разработке локально-нормативных актов по блоку компенсаций и льгот;
- Проведение аналитической работы в части регулярных обзоров заработных плат, заполнение опросников для регулярных обзоров заработных плат.
Требования Условия: |