Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;
• проведение собеседований с кандидатами;
• оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии;
• ведение базы данных соискателей;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

Требования:

• опыт работы в подборе вахтового персонала;
• знание методов оценки кандидатов;
• навыки проведения собеседований;
• умение работать с большими объёмами информации;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• трудоустройство по ГПХ
• оплата за каждого устроившегося кандидата

Контактная информация доступна авторизованным пользователям