• Ведение полного кадрового делопроизводства организации, в том числе:

• оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• оформление отпусков, расчет стажа для оплаты больничных листов;
• ведение учета иностранных граждан;
• оформление табелей учета рабочего времени;
• оформление графика отпусков;
• заполнение и учет трудовых книжек;
• оформление справок о трудовой деятельности работников;
• формирование и отправка отчетности в СФР;
• ведение воинского учета;
• консультирование работников по трудовому законодательству;
• документооборот, подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
• Подбор персонала, в т.ч. массовый

• стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 5 лет;
• уверенный пользователь учетной системы 1С: УПП; СБИС
• уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook);
• знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов;
• знание законодательства о миграционном учете иностранных граждан;
• умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• коммуникабельность, исполнительность, ответственность, внимательность, высокий уровень грамотности.

• официальное оформление по ТК РФ

• график работы 5/2 с 8.00 до 17.00

• предоставляются бесплатные комплексные обеды

Контактная информация доступна авторизованным пользователям