Описание: |
Обязанности: - Подбор персонала на позиции разного уровня (IT);
- Эффективное взаимодействие с интервьюерами;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;
- Мониторинг рынка для оценки требований и условий, предлагаемых компанией;
- Закрытие вакансий с использованием различных источников поиска (job-сайты, telegram,
LinkedIn, внутренние порталы, networking и т.д.); - Ведение базы кандидатов;
- Операционное курирование запуска программы стажировок ONE Lab.
Требования: - Высшее образование, дополнительное обучение в сфере HR приветствуется;
- Опыт работы в сфере подбора IT персонала от 2-х лет или в агентствах с большим объемом вакансий;
- Опыт проведения собеседований на различные вакансии (от специалистов до менеджеров высшего звена) желательно с применением интервью по компетенциям;
- Самостоятельность, ответственность, внимательность, инициативность;
- Желание и готовность развиваться в сфере HR.
Условия: - Обучение сотрудников, мы следим, чтобы ты всегда имел возможность повышать свой уровень профессионализма;
- Собственная лаборатория One Lab, где ты можешь как изучить новое направление, так и стать Ментором для стажеров;
- Медицинское страхование;
- Корпоративная скидка и рассрочка от Компании в топовые фитнес залы (Invictus, сеть Royal, Esentai Fit&Spa);
- Система мотивации и бонусов;
- Высокий уровень корпоративной культуры.
|