| Описание: |
С 2015 года компания "ДЭКАР Строй" оказывает услуги по предоставлению спецтехники в аренду. Мы активно и динамично развиваемся, расширяя собственный парк спецтехники и увеличивая объемы оказания услуг. Нашими силами активно реализуют свои инвестиционные проекты ГК "ПИК", ПАО "Газпром", ПАО "Россети", ПАО Мосэнерго", ФСК "Лидер", а также другие инфраструктурные и девелоперские компании. Мы предоставляем нашим клиентам востребованный и полезный в любое время продукт, потребность в котором будут даже в кризисные времена (основные партнеры - строительные организации, которые нуждаются в постоянном предоставлении спецтехники); На текущий момент, в связи с увеличением количества заявок по аренде техники открываем набор на вакансию: "Менеджер по обработке входящих заявок". Обязанности: - Прием и обработка входящих заявок от клиентов (звонки по внутриканальному телефону, заявки с сайта, Авито, Яндекс, чаты);
- Консультация по ценам и видам предоставляемых услуг;
- Первичная продажа и передача клиентов менеджерам на дальнейшее сопровождение и ведение;
- Ведение отчетности в Битрикс-24 и 1С - Предприятие.
Требования: - Опыт работы в сфере консультаций, поддержки или продаж от 6 месяцев;
- Знание компьютерных программ Microsoft Office, желательно знание 1С, а также CRM-систем;
- Хорошая грамотная речь, умение вести деловую переписку;
- Высокий уровень клиентоориентированности и ответственности;
- Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности.
Условия: - Прозрачная и понятная система мотивации без потолка (окладная часть - 60 тысяч + % от личных сделок);
- Работа в комфортабельном офисе компании в пешей доступности от м. Автозаводская, БЦ "Омега Плаза" (современный бизнес-центр, со своей развитой внутренней инфраструктурой (магазины, кафе, рестораны);
- График работы: 5/2, (суббота, воскресенье, праздничные дни - выходные), с 9 до 18 (предусмотрено гибкое начало рабочего дня), без переработок;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Развитая система обучения специфики нашей сферы, плавный ввод в должность;
- Небольшой дружный коллектив, постоянная помощь и поддержка от действующих сотрудников и руководителя, активная жизнь во внерабочее время (праздники, корпоративы, спортивные мероприятия);
- Отсутствие сильной бюрократии и сложных бизнес-процессов, оперативное разрешение всех поступающих проблем;
- Дополнительные системы мотивации (конкурсы на лучших сотрудников отдела с выигрышем техники, ежеквартальная и ежегодная система премирования);
- Предоставляется телефон и безлимитная мобильная связь;
- Возможность финансового и карьерного роста, в случае появления руководящей позиции отдаем предпочтение хорошо проявившим себя сотрудникам.
|
