| Описание: |
Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО). Чем предстоит заниматься? - Осуществляет определение объема потребления энергоресурсов и коммунальных ресурсов по каждому потребителю (объекту потребления) в соответствии с данными узлов учета ресурсов, так же расчетными способами, предусмотренными законодательством.
- Осуществляет мероприятия по допуску в эксплуатацию узлов учета ресурсов с применением измерительного и контрольно-диагностики.
- Осуществляет мероприятия по проверке правильности работы, технического состояния и схем подключения узлов тепловой энергии, горячего, холодного водоснабжения с применением измерительного и контрольно-диагностического оборудования, и приборов.
- Осуществляет консультирование потребителей по вопросам соблюдения
требований к организации учета тепловой энергии, горячего, холодного водоснабжения и водоотведения. - В процессе трудовой деятельности оформляет необходимые документы в рамках предоставленных полномочий.
Что мы ожидаем от будущего кандидата? - Образование основное:
Начальное профессиональное (техническое), - Образование дополнительное: Высшее профессиональное (техническое) образование;
- Опыт работы в данной сфере: высшее техническое образование и стаж работы в соответствующей отрасли не менее 2-х лет
или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 3 лет; - Требуемые профессиональные навыки/знания: Принципы работы и требования к эксплуатации узлов и оборудования систем учета тепловой энергии, горячего, холодного водоснабжения;
- Обучаемость, не конфликтность.
Условия работы: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
- стабильный, полностью официальный доход;
- программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
- годовое премирование;
- классическая пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день.
|
