• Поиск подходящих кандидатов для различных проектов
• Разработка стратегии поиска работы
• Размещать вакансии на досках объявлений с открытым исходным кодом
• Поиск новых кандидатов с использованием различных инструментов и источников
• Организовывать собеседования
• Утверждать и составлять предложения о работе для кандидатов
• Помощь кандидатам в адаптации к новой рабочей среде
• Управление базой данных кандидатов
• Проведение анализа и составление внутренней отчетности
• Обработка входящей и исходящей почты, электронных писем и телефонных звонков
• Создание, ведение и организация офисной документации, файлов и баз данных
• Контроль и заказ канцелярских принадлежностей, обеспечение офиса всем необходимым
• Помощь в процессе введения в должность новых сотрудников, включая подготовку документации для новых сотрудников и проведение вводного инструктажа
• Помощь во внедрении офисных политик и процедур

• Работа с большими объемами информации
• Знание современных методов подбора персонала
• Ориентация на результат и качество работы
• Способность работать в режиме многозадачности и справляться с большим объемом работы
• Ответственность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки
• Желание развиваться в сфере HR

• Работа в международной номад-френдли компании
• Компенсация фитнеса 50%
• Компенсация занятий английского 50%
• Бесплатные сессии с корпоративным психологом
• Программа компенсации БАДов
• Окладная часть 55 000 + бонусы

Контактная информация доступна авторизованным пользователям