| Описание: |
АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края. Основные обязанности: - Прием на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей;
- Проверка принимаемых товаров на соответствие сопроводительным документам;
- Перемещение материальных ценностей к местам хранения вручную, при помощи штабелеров и других механизмов с раскладкой (сортировкой) их по видам, качеству, назначению и другим признакам;
- Организация хранения материалов и продукции в соответствии с их свойствами, установленными стандартами и техническими условиями;
- Выписка и получение материально-товарных ценностей со склада с оформлением соответствующей документации;
- Участие в сверке движения материальных ценностей с данными бухгалтерии, в проведении инвентаризации;
- Ведение отчетной документации, ввод информации в ПЭВМ.
Требования к кандидатам: - Высшее и среднее-профессиональное образование будет преимуществом;
- Опыт работы от 3-х лет общего стажа;
- Опыт работы не менее 1-го года на аналогичных должностях (в области складского хозяйства, снабжения, логистики, комплектации);
Условия: - Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
- График вахты 28/28 дней;
- Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
- Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.
Мы предлагаем: - Работа в стабильной и развивающейся Компании;
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
- Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
- Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
- Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
- Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.
|
