| Описание: | Ареал-Девелопмент - современная, динамично развивающаяся компания в сфере девелопмента жилой недвижимости г. Владивостока, оказывающая полный спектр девелоперских услуг, в том числе управление инвестициями и активами, сопровождение процесса строительства многоквартирных домов от оформления прав на земельные участки до момента передачи ключей будущим собственникам и передачи объекта на управление специализированным управляющим компаниям. Приглашаем в нашу команду ведущего специалиста по кадровому делопроизводству. В ваши обязанности будет входить: - Кадровое делопроизводство в полном объёме, в том числе приём, перевод, увольнение (штат до 110 чел. несколько юр. лиц);
- Оформление срочных и бессрочных трудовых договоров, договоров ИМО, договоров ГПХ;
- Составление и контроль графика отпусков;
- Ведение и изменение штатного расписания;
- Участие в разработке локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций;
- Формирование табеля учёта рабочего времени;
- Консультирование работников по вопросам действующего трудового законодательства;
- Составление и подача установленной отчётности в СФР (ЕФС-1).
Ваш опыт: - Образование: среднее профессиональное/высшее
- Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
- Понимание и практические навыки в области ведения различных форм учёта рабочего времени, включая суммированный учёт;
- Опыт работы с разными графиками работы, в т.ч. с графиками сменности;
- Опыт работы в программе 1С ЗУП,
- Отличное знание трудового законодательства, умение применять его на практике.
- Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем: - Трудоустройство по ТК РФ
- ДМС
- Полный соц. пакет, конкурентоспособную, полностью «белую» заработную плату, годовое премирования.
- Уровень дохода обсуждается на собеседовании - готовы опираться на Ваши ожидания.
- Бесплатная парковка для сотрудников
- Комфортный офис в центре г. Владивостока (ул. Пологая, 3 БЦ Навигатор)
- Возможность профессионального развития, повышение квалификации за счёт работодателя
- Корпоративные мероприятия за счёт работодателя
- Подарки от компании ко дню рождения
- В нашей обеденной зоне всегда есть чай/кофе для сотрудников
- Отсутствие строгих требований к дресс-коду
- Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18 ч, пятница с 9 до 17 ч (выходные: суббота, воскресенье)
Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии! В случае положительного решения по Вашему резюме, мы обязательно свяжемся с Вами. |
