Обязанности:

• формирование кадровой политики организации
• подбор персонала на различные позиции (профсайты, соцсети, активный поиск, ВУЗы, выставки и т.д.)
• кадровое делопроизводство (штат 160 чел)
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений
• ведение штатного расписания
• табелирование рабочего времени сотрудников (электронные пропуска)
• формирование кадрового резерва
• формирование базы кандидатов
• мониторинг рынка труда и заработных плат
• сдача отчетности (ПФ, Работа в России и т.д.)
• воинский учет
• организация корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование профильное (управление персоналом, кадровый менеджмент или высшее + дополнительное образование по кадровому менеджменту)
• отличное знание трудового законодательства;
• знание программы 1С 8,3 ЗУП (3.1)
• коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, активность, инициативность, умение самостоятельно выстраивать работу

Условия:

• оформление по ТК РФ
• оклад + ежемесячная премия
• полный соцпакет
• корпоративная мобильная связь
• доплата на питание

Контактная информация доступна авторизованным пользователям