Описание: |
Обязанности: - Встречать, консультировать, сопровождать клиента на всех этапах продаж (предпродажная подготовка, продажа, постпродажное сопровождение до момента установки и обратной связи от клиента).
- Проектировать интерьер совместно с клиентами (создание в спец. программах комплексного дизайн-проекта - проводится обучение);
- Расчет и обоснование стоимости дизайн-проекта;
- Предлагать услуги клиенту, необходимые для реализации проекта (замер, доставка, установка и т.д.).
- Изучать новые тренды в дизайне интерьера.
Требования: - Желателен опыт в продажах или опыт в проектировании / дизайне;
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание графических программ - является дополнительным преимуществом;
- Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
- Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).
Условия: - Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
- График 5/2 по 8 часов (с 8:00 до 17:00, 11:00 до 20:00, 13:00 до 22:00 часы работы чередуются по неделям, график устанавливается на месяц вперед);
-
Совокупный уровень дохода от 56000 руб/мес (до вычета налога): -оклад от 47700 руб/мес; -компенсация питания 6000 руб; -
Возможность получения премий (по положению о премировании): -ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб. до вычета налога); -квартальной премии до 25% от квартального дохода; - Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Работа в команде профессионалов;
- Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников; -компенсация мобильной связи; -стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; -ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. -
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. |