ООО «ЭЛИТЕВРОСТРОЙ-ПЛЮС» - крупный дистрибьютер по продаже строительных материалов. С 2006 года мы успешно поставляем продукцию строительным и торговым организациям, являемся официальными дилерами крупнейших производителей строительно-отделочных материалов: ТАЙФУН, CERESIT, KNAUF, CAPAROL, MAV, ТЕХНОНИКОЛЬ, ISOVER, ARMSTRONG, HARDY и другие. На сегодняшний день мы находимся в семи регионах республики: Минск, Брест, Гомель, Бобруйск, Слуцк, Барановичи, Пинск, Новополоцк, Гродно.
Мы ищем опытного Руководителя отдела HR для управления персоналом в нашей компании. Идеальный кандидат будет обладать стратегическим мышлением, сильными лидерскими качествами и глубокими знаниями HR-процессов, а также иметь опыт управления штатом более 100 человек.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

- Аудит текущих HR- процессов. Формирование HR-стратегии.

- Формирование и исполнение HR-бюджета;

- Проведение собеседований на руководящие должности и сложные позиции

- Анализ рынка труда, мониторинг рынка заработных плат/источников привлечения персонала;

- Организация и контроль процессов подбора, найма и адаптации сотрудников, а также кадрового делопроизводства;

- Участие в создании регламентов совместно с руководителями и ключевыми сотрудниками;

- Формирование и внедрение систем мотивации сотрудников (нематериальная и материальная);
- Формирование базы внутреннего обучения, организация внешнего обучения персонала, выявление потребности в обучении, поиск подходящих ресурсов;

- Участие в разработке корпоративной культуры компании (миссия, ценности, цели) и её развитии, согласно запросу нанимателя, продвижение корпоративной культуры среди сотрудников;

- Организация корпоративных мероприятий;

- Поддержка и развитие корпоративной культуры, организация внутренних коммуникаций.

Требования:

• Опыт работы в должности руководителя отдела по персоналу в компаниях с численностью от 100 до 300 человек от 3-х лет;
• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психологическое, юридическое, экономическое);Дополнительное образование в сфере HR;
• Знание трудового законодательства и нормативных актов, понимание юридических аспектов трудовых отношений;
• Бизнес-ориентированное мышление, системный подход к организации управления персоналом;
• Умение находить баланс между интересами Компании и сотрудников;
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
• Навык формирования и исполнения HR-бюджета;
• Знание методов оценки персонала;
• Желателен опыт разработки и проведения тренингов и программ обучения;
• Навык построения эффективной коммуникации, умение продуктивно взаимодействовать с руководителями разных уровней и сотрудниками компании.

Условия:

• Работу в стабильной и активно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, полный соц.пакет по законодательству РБ;
• ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА;
• График работы: 5/2 дня, 8.30-17.30;
• Комфортный, светлый офис расположенный недалеко от ст. м. Петровщина(БЦ Титан);
• Оборудованное рабочее место;
• Дружный и амбициозный молодой коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям