| Описание: |
О компании: Verlé Coffee Roasters — это не просто производственная компания, а динамичное пространство, где инновации и качество продукции стоят на первом месте. Мы первые внедрили формат дрип-кофе на российский рынок, и благодаря нашему амбициозному коллективу и поддержке основателей, у нас есть все условия для реализации самых смелых идей. Наш офис — это место, где комфорт и развитие идут рука об руку. Мы гордимся своим продуктом, и наши сотрудники с удовольствием говорят о компании. Ваша роль: Как Руководитель отдела персонала, вы станете ключевой фигурой в формировании и развитии нашей команды. Задача — создать атмосферу, где сотрудники работают эффективно и с удовольствием, а компания достигает своих целей. Ваша миссия: -
Подбор и адаптация персонала: Найдите и удержите лучшие таланты, обеспечив их быстрый и успешный старт в компании. -
Разработка систем мотивации и KPI: Создайте прозрачную систему оценки и вознаграждения, которая стимулирует развитие и повышает производительность. -
Оптимизация HR-процессов: Проанализируйте текущую систему и внедрите улучшения, направленные на снижение потерь времени и повышение эффективности. -
Работа с корпоративной культурой: Сформируйте и поддерживайте культуру, которая способствует развитию компании и удержанию лучших сотрудников. Что вас ждет: -
Работа в дружной команде профессионалов: У нас действительно развивающийся коллектив, который гордится своим продуктом. -
Условия для реализации идей: Основатели компании поддерживают инициативы, давая свободу в принятии решений. -
Просторный офис и комфортные условия: Рабочий день с 10:00 до 18:00, развозим от м. Балтийская, скидки на продукцию компании. Требования: -
Опыт работы в сфере HR от 5 лет: Вы умеете находить общий язык с людьми и создаете эффективные HR-процессы. -
Способность решать внутренние проблемы и мотивировать команду: Вы понимаете, как важно создавать условия, выгодные и для компании, и для сотрудников. -
Навыки разработки и внедрения систем премирования и KPI: Вы знаете, как измерить и повысить эффективность работы сотрудников. -
Готовность взять на себя ответственность за все HR-процессы: От подбора до адаптации и оценки персонала. Условия: -
Заработная плата от 150 000, в зависимости от опыта и компетенций. -
Полная поддержка основателей: для нас важна команда. -
График работы: с 10:00 до 18:00 с развозкой от м. Балтийская. Почему стоит присоединиться: -
Возможность роста в компании с высокими финансовыми перспективами: Мы планируем рост в 4 раза за год, и вы станете частью этой истории успеха. -
Работа в команде, которая гордится своим продуктом: Вы будете работать с людьми, которые искренне верят в то, что делают. Если вы готовы к новым вызовам и хотите стать частью нашей команды, мы ждем ваш отклик! |
