Вместе с нами ты будешь:

• вести подбор для non-IT направления (Разработчики, Аналитики, Дизайнеры, Тестировщики, ИТ-Лидеры и др.), используя разные источники поиска кандидатов
• проводить собеседования с кандидатами и участвовать в их оценке
• организовывать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами, HR бизнес-партнерами и другими внутренними заказчиками
• собирать обратную связь по кандидатам у всех участников процесса
• выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и помогать им с вопросами найма
• готовить отчетность для нанимающих менеджеров/непосредственного руководителя
• работать во внутренней HR CRM системе
• сопровождать процесс вывода финального кандидата
• участвовать в HR-проектах, профессиональных внешних и внутренних мероприятиях компании

Какие знания и навыки для нас важны:

• высшее образование
• опыт работы в рекрутменте IT от 2-х лет
• опыт работы ведения одновременно от 15 разноплановых вакансий
• опыт работы с задачами, когда нет готовых решений
• умение работать как самостоятельно, так и в команде
• умение работать в режиме многозадачности
• системный подход к решению задач
• четкая ориентация на результат
• активность и инициативность

• возможность работать в гибридном формате работы или удаленно
• оформление по договору ГПХ

Контактная информация доступна авторизованным пользователям