| Описание: |
Что нужно делать: -
выстраивание процессов по вознаграждению персонала; -
осуществление мониторинга уровня заработных плат на рынке; -
создание, развитие и автоматизация HR отчетности с нуля; -
разработка концепта HR мастер-данных «с нуля»; -
разработка и внедрение системы оценки эффективности работы; -
разработка схем материального стимулирования; -
администрирование бонусных и премиальных программ; -
внедрение политик и выстраивание процессов по вознаграждению персонала; -
анализ ключевых показателей по численности и ФОТ; -
проекты по расширению программы well being (от идеи до запуска); -
внедрение системы грейдинга . необходимый опыт: -
релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях; -
опыт разработки системы мотивации; -
опыт выстраивания партнерской коммуникации с бизнесом, клиентоориентированный подход; -
умение работать с большим количеством данных, анализировать, выделять из них главное, видеть картину "сверху"; -
ответственность за результат; -
знание рыночных трендов построения мотивации; -
знание Excel (сложные формулы, сводные таблицы и т.п.) и Google docs; -
способность мыслить комплексно, умение работать в команде, инициативность, системный подход. мы предлагаем: -
достойный уровень дохода, соответствующий рынку; -
интересные задачи по трансформации и развитию проекта; -
современный оснащенный офис в Лимассоле на берегу Средиземного моря; -
гибкие часы начала рабочего дня; -
команду профессионалов, постоянно укрепляющих свою экспертизу; -
прекрасные завтраки и обеды в офисе; -
внутреннее и внешнее обучение; -
корпоративные скидки. |
