Вакансия: | Директор по продажам | |
Работодатель: | ПОЛИМАКС | |
Обновлено: | 19.09.2024 09:36:12 | |
Регион: | Санкт-Петербург | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 140000 До 260000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Добрый день, уважаемый соискатель! Компания «ПОЛИМАКС» - официальный представитель крупнейших в России заводов по производству листовых пластиков "Юг-Ойл-Пласт","СафПласт","Полидин" , представитель лидеров по производству органического стекла ДОС и концерн Evonik Röhm GmbH (завод «Дестек») на территории РФ В связи с ростом компании и усилением отдела продаж ищем в команду Директора по продажам Условия работы :
Требования :
На директора по продажам возлагаем следующие должностные обязанности: 1. Участие в формировании стратегии и выстраивания бизнес модели компании по направления. 2.1. Управление продажами. 2.2. Разработка и внедрение мотивации сотрудников компании. 2.3. Участие в процедуре стратегического планирования. 2.4. Организация необходимых мероприятий для увеличения объема продаж. 2.5. Непосредственное участие в разработке стратегии продаж компании. 2.6. Планирование работ находящихся в подчинении подразделений компании и представляет результаты планирования 2.7. Обеспечение участия подчиненных подразделений в подготовке проектов планов реализации продукции и прогнозов, перспектив развития рынков сбыта, в проведении ряда необходимых исследований в изучении спроса на продукцию, которую необходимо реализовать. 2.8. Осуществление разработки и описание нормативов и регламентов продаж 2.9. Осуществление постановки задач руководителям подчиненных подразделений по усовершенствованию ряда мероприятий по работе с клиентами и реализации продукции. 2.10.Проведение еженедельных совещаний с постановкой задач подчиненным подразделениям и распределением обязанностей и задач между отделами. 2.11. Корректирование планов реализации продукции компании. 2.12. Проведение переговоров с крупными клиентами, заключение договоров на долгий срок. 2.13. Организация взаимодействия подконтрольных и смежных отделов 2.14. Разработка ценовой политики компании и программ скидок. 2.15. Обеспечение безопасных условий труда персонала, который находится в подчинении. 2.16. Анализ поступающей от отделов организации информации и анализ продаж. 2.17. Контроль: - за выполнением поставленных задач; - за выполнением стратегии компании; - за эффективностью работы отделов; - за количественным и качественным составом рабочего персонала; - за проведением кампаний, стимулирующих продвижение и сбыт продукции; - за рациональным использованием персонала; - за согласованным взаимодействием подразделений организации с отделом продаж; - за соблюдением трудовой дисциплины и иных локальных нормативных актов персоналом организации; - за должным оформлением документации и соблюдения регламентов 2.18. Разработка и реализация рекламных акций компании, в том числе выставки-продажи и прочие мероприятия. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |