| Описание: |
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее Сейчас мы ищем ведущего инженера в команду технического блока. Вашей главной задачей станет обслуживание радиоподсистемы — основы стабильной работы всей сети МТС Чем предстоит заниматься: - работать с системами управления сетью БС, РРЛ;
- проводить техобслуживание объектов связи и радиоподсистем;
- проводить аварийно-восстановительные работы ремонтировать и модернизировать оборудование;
- вести работу на высоте;
- дежурить в выходные дни на телефоне.
Что мы ждём от кандидата: - высшее либо средне-специальное техническое образование;
- знание английского языка для чтения документации;
- отсутствие медицинских противопоказаний для работ на высоте;
- опыт работы в телекоме.
Что мы предлагаем: - оформление в штат компании;
- совокупный доход: оклад 48 000 руб. до вычета НДФЛ + полугодовая/годовая премиальная премия в размере оклада по результатам выполнения показателей KPI;
- график 5/2: с 8:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные);
- отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
|
