• оценка потребности подразделений в обучении персонала;
• оценка компетенций сотрудников;
• разработка плана и графика обучения сотрудников;
• координация оплаты: запрос договоров и счетов на оплату, заведение заявок на оплату обучения и согласование договоров в 1С, контроль оплаты;
• мониторинг эффективности обучающих мероприятий;
• планирование затрат на обучение, контроль исполнение бюджета;
• оценка и анализ состояния сотрудников (диагностика, тестирование) на предмет лояльности, вовлеченности, профессионального выгорания и тд;
• организация корпоративных мероприятий, направленных на развитие HR бренда;
• взаимодействие с учебными заведениями по работе с практикантами и выпускниками.

• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание 1С обязательно;
• Ответственное отношение к работе;
• Развитые коммуникативные навыки, умение найти подход к людям;

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00 (выходные - сб, вс);
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Достойное премирование по результатам работы (2 раза в год);
• Комфортный офис с удобными подъездными путями и парковками;
• Уютная корпоративная столовая прямо в здании;
• Организация обучения и повышения проф.квалификации за счет Компании;
• Масштабные корпоративные мероприятия за счет Компании (2 раза в год);
• Подарки детям сотрудников к Новогодним праздникам.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям