Вакансия: | Маркетолог/специалист по продуктовому развитию | |
Работодатель: | QUADRO | |
Обновлено: | 27.08.2024 07:52:01 | |
Регион: | Пермь | |
Опыт работы: | От 3 до 6 лет | |
Оплата: | От 50000 До 120000 RUR | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Мы ищем инициативного и энергичного маркетолога, с развитыми коммуникативными и организаторскими навыками, обладающего грамотной речью и владеющего современными инструментами анализа и продвижения, креативного и проактивного, с опытом работы в сегменте b2с. Функционал:
- анализ рынка, конкурентов, каналов продаж, исследование потребителей и определение потенциальных сегментов - управление текущими продуктами/ассортиментом и разработка новых продуктов и их позиционирование - определение и формирование преимуществ продуктов - прогнозирование спроса на продукты на следующий период, разработка плана развития категорий/продуктов 3. Управление ценообразованием и рентабельностью портфеля: - мониторинг цен конкурентов, ценовое позиционирование - анализ маржинальности портфеля - разработка и внедрение плана по достижению целевых показателей 4. Маркетинговые коммуникации и продвижение - управление впечатлением бренда: репутация, трансляция философии, рост узнаваемости -развитие программы лояльности: разработка и внедрение инструментов повышения ее привлекательности для клиентов - CRM: внедрение, управление клиентской базой - поиск, привлечение и контроль работы подрядчиков
5. 5. Организация маркетинговой деятельности, регламентация и оцифровка отдела маркетинга. - отчетность и планирование - подготовка презентаций и иных материалов для клиентов Нам важны: - !!! системные знания и навыки в области маркетинга, а не только диджитал - доказанный опыт успешного запуска и/или развития продуктовой категории - опыт взаимодействия с клиентами и разными типами подрядчиков - привычка работать не только в кабинете, но и в полях - опыт проведения исследований потребителей и практического использования результатов анализа - опыт Growth Hacking приветствуется Возможна работа по совместительству или на проект, или оказание услуги. Для собеседования необходимо представить успешные кейсы (портфолио), требуемый опыт не менее 3 лет. Уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании и зависит от квалификации. Структура: 70% оклад, 30% KPI. Пожалуйста, изложите в сопроводительном письме Ваши знания, умения и навыки соответствующие требованиям вакансии. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |