• наем новых сотрудников в компанию;
• создание кадрового резерва;
• организация стажировок и адаптация новых кадров;
• мониторинг и анализ рынка труда;
• создание системы мотивации;
• устранение эмоциональных проблем внутри коллектива;
• регулярный анализ рынка образовательных услуг;
• контроль за уровнем знаний работников;
• организация обучения сотрудников;
• координирование работы по повышению квалификации;
• оценка эффективности обучения;
• составление трудовых договоров и ведение личных дел сотрудников;
• проведение кадровых перестановок;
• подготовка предложений по распределению бюджетных средств на решение вопросов, связанных с отделом кадров.

• Высшее (психологическое, юридическое, экономическое) образование, возможно менеджмент;
• Понимание основ социологии и психологии управления;
• Умение оценить компетентность кандидата;
• Грамотная речь, коммуникабельность;
• Базовые знания ТК РУз;
• Нормы этики и делового общения.

• график работы 6/1 с 09:00 до 18:00
• офис по адресу; Xonqa y, 220100, Urganch, Uzbekistan

Контактная информация доступна авторизованным пользователям