ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала в сфере строительного бизнеса
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Проведение исследования рынка под конкретные вакансии (mapping)
• Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR проектах
• Проведение exit interview

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЯМ:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в области подбора от 3-х лет
• Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно
• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов
• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности

Контактная информация доступна авторизованным пользователям