| Описание: | Требуемый опыт работы: более 5 лет Полная занятость, полный день Задачи: - Ведение одновременно нескольких объектов по капитальному ремонту и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов наружного освещения;
- Расчет себестоимости объекта;
- Контроль качества заявок и заказ материалов, материальная отчетность;
- Контроль качества оформление технической документации;
- Обеспечение безопасных условий труда сотрудников отдела;
- Взаимодействие с сетевыми организациями
- Работа на объектах в г. Севастополь и республике Крым;
- Представление интересов организации у Контрагентов.
Требования: - Образование высшее техническое (профильное);
- Общий опыт работы в капитальном ремонте и реконструкции объектов капитального строительства и линейных объектов наружного освещения от 5 -ти лет
- Опыт работы в структуре отдела, опыт эффективного управления сотрудниками;
- Оперативное качественное мышление, способность функционирования в режиме многозадачности;
- Внутренняя потребность к качественному росту. Корпоративное взаимодействие. Корпоративная культура;
- Чтение смет (ФЕР, ТЕР); Уверенный пользователь ПК, знание MS office обязательно, знание Автокада обязательно.
- Совместно с подрядными организациями проводить работы по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
- Собирать информацию о потребностях организации в персонале.
- Организовывать поиск, привлечение, подбор и отбор персонала.
- Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.
Условия: - Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство;
- Пятидневная рабочая неделя с 09.00: до 18:00 (при правильной организации работ);
- Компенсация проезда, мобильной связи, командировок.
- Выплата премии (бонусы) по итогам работы за год;
- Перспективы карьерного и профессионального роста;
Мы предлагаем: Работу в быстроразвивающейся Компании, команду единомышленников и профессионалов, которые небезразличны к общему результату. - Полное соблюдение трудового законодательства РФ, официальное трудоустройство.
- Стабильную (2 раза в месяц) заработную плату.
- Достойный уровень дохода по соответствующей квалификации (выше рыночного)
- Индексаций фонда оплаты труда
- Выплату премии (бонусы) по итогам работы за год.
- Перспективы карьерного и профессионального роста
- Социальная ориентированность
- Команд образующие мероприятия.
- Обеспечение сотрудников качественной спецодеждой и средствами защиты.
- Комплектация объектов информационно разъяснительными материалами.
- Компенсация проезда, мобильной связи, командировок.
- Отзывчивость руководящего состава к профессиональным и личным вопросам сотрудников.
|
