| Описание: | Вакансия открыта в Burevestnik Group – ведущем яхтенном холдинге РФ, специализирующемся на продаже моторных яхт и катеров премиальных брендов, управлении яхтенной инфраструктурой (яхт-клубы, марины) и предоставлении комплексного сервиса для судовладельцев. Обязанности: - Оперативное закрытие вакансий компании различного уровня (полный цикл – от размещения вакансии до контроля предоставления документов в отдел кадров);
- Координирование процесса адаптации новых сотрудников;
- Активное участие в развитии и поддержке других проектов, касающихся: обучения, корпоративной культуры;
- По запросу иные задачи: мониторинг рынка труда, отчетность, аналитика;
- Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора, спроса и предложений, систем лояльности и т.д.);
- Разработка и актуализация регламентов/документации компании;
- Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций компании;
- Постоянный мониторинг и поддержание HR-бренда компании;
- Отличное знание трудового законодательства и применение его на практике.
Требования: - Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности – не менее 5 х лет;
- Грамотная речь, доброжелательность, вежливость, ответственность, самостоятельность, инициативность, креативность;
- Интерес к повышению профессионального уровня;
- Умение планировать свое время, определять приоритеты и выстраивать процессы.
Условия: - Заработная плата по результатам собеседования;
- График работы: с 10:00 до 19:00
- Оплата мобильной связи;
- Офис на м. ул.1905 года/м. Деловой центр (ЦМТ).
|
