| Описание: | ОБЯЗАННОСТИ: - Организация торгового процесса магазинов кластера (30 магазинов);
- Достижение поставленных целей бизнеса благодаря комплексному подходу в управлении;
- Формирование операционных целей в магазинах кластера, определение инструментов их достижения;
- Оптимизация расходов и потерь, анализ и ведение отчетов по бизнес показателям;
- Управление командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие их компетенций;
- Формирование кадрового резерва, обеспечение стандартов условий работы для сотрудников;
- Создание высокого уровня сервиса для покупателей.
ТРЕБОВАНИЯ: - Высшее образование в сфере управление, экономика, торговля;
- Опыт в розничной торговле, управленческий опыт – не менее 2 лет;
- Знание бизнес-процессов магазина, супермаркета;
- Навыки и компетенции: комплексное мышление, построение и развитие команды, внедрение инноваций и непрерывное развитие, партнерская позиция, ориентация на достижение, ценностный подход.
УСЛОВИЯ: - Работа в компании – лидере российского ритейла;
- Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (полугодовой и годовой горизонт премирования);
- Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность;
- ДМС;
- Компенсация мобильной связи, транспортных расходов;
- Возможность карьерного роста в рамках компании, в том числе в других регионах.
|
