| Описание: | Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения работников) в полном объеме
- Ведение трудовых книжек работников
- Проверка табелей учета рабочего времени, графики работы
- Оформление отпусков, составление графиков отпусков
- Предоставление отчетов в фонды в соответствии с требованиями законодательства
- Полный цикл подбора персонала для подразделений организации;
- Проведение собеседований с кандидатами, отбор кандидатов для предоставления руководителям подразделений
Требования:- Высшее образование (дополнительное обучение в области кадрового делопроизводства и управления персоналом), либо среднее профессиональное образование
- Опыт работы от 1 года
- Отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
- Знание 1С 8.3
- Активная жизненная позиция, ответственность, готовность и желание развиваться, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:Работа в стабильной динамично развивающейся компании, лидирующей на рынке светопрозрачных конструкций Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ - Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек (+ выплачиваются ежегодные премии, премии к праздникам, производится выплата сотрудникам за выслугу лет)
- Организовано питание
- Дружный приветливый коллектив
- Корпоративные скидки на продукцию
|
