| Описание: |
Обязанности: - Осуществлять поиск и подбор персонала на открытые вакансии (линейный персонал, менеджеры, операторы, монтажники и тд.)
- Проводить собеседования
- Проводить оценку профессиональных и личностных компетенций кандидатов
- Ведение статистики, а также базы кандидатов, формирование резерва персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
- Формирование приказов по приёму, перемещениям, увольнениям сотрудников, приказов по отпускам, отгулам, командировкам и пр.;
- Оформление индивидуальных трудовых договоров, договоров о конфиденциальности и материальной ответственности;
- Ведение трудовых книжек и своевременное проведение в них соответствующих записей;
- Контроль по использованию трудового отпуска, согласно графику отпусков;
- Подготовка и выдача справок, копий кадровых документов
Требования: - Высшее образование (экономическое/юридическое/гуманитарное);
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала – не менее 3 лет
- Знание инструментов для поиска персонала
- Опыт ведения собеседований
- Опытный пользователь пакета Microsoft Office;
- Свободное владение русским и кыргызским языком
- Знание действующего Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
- Знание правил, инструкций и делопроизводства в кадровой системе;
- Знание правил ведения трудовых книжек, а также знание расчета больничных листов.
- Владение навыками деловой переписки.
- Высокие коммуникативные способности, нацеленность на результат
Условия: - Трудоустройство согласно ТК КР
- График работы: с понедельника по пятницу с 08:00-17:00 ч.
- Заработная плата обсуждается при личном собеседовании
- Данная вакансия - Замещающая сотрудника во время декретного отпуска. Просьба учесть это при отправке своего резюме.
|
