В StecPoint мы разрабатываем облачные платформы, интернет-сервисы и корпоративные экосистемы. Переписываем старый софт на микросервисы и Open Source и реализуем идеи для стартапов.

Чем предстоит заниматься:

• Закрывать IT вакансии (Developers (.Net Core, Java, Node.JS; React JS, TypeScript); QA; System/Business Analyst): вести полный цикл от снятия заявки до сопровождения процесса найма нового сотрудника;

• Сопровождать нового сотрудника в период адаптации;

• Вести базу кандидатов в Хантфлоу;

• Проводить регулярную аналитику рынка;

• Готовить ежемесячную отчетность по рекрутменту;

• Улучшать процессы подбора;

• Участвовать во внутренних HR-проектах.

Что мы ожидаем:

• Опыт в подборе IT-специалистов от 3-х лет;
• Понимание специфики IT-подбора;
• Нацеленность на результат;
• Готовность нести ответственность за принятие решения.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу (локация на территории РФ), график 5/2;

• Официальное оформление в штат;

• Своевременный пересмотр заработной платы;

• Обучение и повышение квалификации за счет компании.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям