Сеть многопрофильных клиник "32КАРАТА-МЕДИЦИНА" примет на работу менеджера по персоналу в связи с расширением. У нас 4 современные клиники европейского уровня в Тольятти и 1 в Москве. Спектр предлагаемых услуг: стоматология, ортодонтия, проктология, гинекология, урология, маммология, челюстно-лицевая и пластическая хирургия.

«32КАРАТА-МЕДИЦИНА» - это современная клиника европейского уровня, оснащенная передовым оборудованием и располагающая ведущими специалистами города и области. Это новый формат медицинских услуг в нашем регионе, который включает три основных компонента:

• Амбулаторная помощь
• Высокотехнологический хирургический блок с круглосуточным стационаром
• Диагностический блок

Главная отличительная черта клиники - это сочетание комфорта и первоклассного сервиса с передовыми технологиями в области медицины для достижения максимального лечебного эффекта в кратчайшие сроки.

Обязанности:

1. Рекрутинг (получение заявки, составление профиля кандидата, размещение вакансии, холодный поиск + работа с входящим потоком кандидатов, телефонное интервью, проведение видео- и очных собеседований, организация финальных собеседований с руководителями, проверка рекомендаций, ведение базы и отчетных таблиц с кандидатами). При большой загруженность – координация данного процесса с кадровыми агентствами. Основной найм - медицинский персонал.

2. Адаптация персонала :

- организация и проведение вэлком-тренингов,

- составление стажировочных листов для новичков и для тех, кто хочет поменять должность внутри компании,

- координация всего процесса прохождения адаптации новых сотрудников.

3. Прописание подробных обучающих материалов для внутренней академии (2/3 прописано):

- актуализация организующей схемы,

- получение данных от отделов в части их компетенции, методов и процессов в отделе,

- прописание бизнес-процессов в организации, подробных должностных инструкций, регламентов, коммуникационных линий для взаимодействия между отделами, методологий,

- согласование материалов с руководителями отделов, корректировка при необходимости, утверждение итогового варианта,

- внедрение регламентов в работу компании.

4. Отслеживание актуальности регламентов и инструкций, поддержание материалов в настоящем времени. Обучение персонала всем изменениям в регламентах.

5. Работа с повышением квалификации персонала (организация проведения дополнительных внешних тренингов для роста компетенций персонала).

6. Мониторинг рынка труда.

Требования:

- опыт работы в должности директора по персоналу, менеджера по подбору и адаптации персонала – от 2-х лет,

- аналитический склад ума, структурированный подход к работе,

- опыт в найме персонала,

- системность, этичность.

Условия:

1. ​​​​​Оформление по ТК РФ.
2. Доход: оклад 70.000 рублей на руки с добавлением KPI и премий (30.000 рублей за каждого принятого врача после прохождения им испытательного срока). Потолка в доходе нет.
3. Работа офисная по адресу: г. Тольятти, 20 квартал, Тополиная, 9а.
4. График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
5. КДП ведет отдельный специалист.
6. Штат компании: 100 сотрудников.
7. Скидки на лечение сотрудникам.

Первое собеседование с рекрутером проводится по видео-связи в формате вайбер/ватсап/телеграм с понедельника по субботу с 9.00 до 22.00. Номер для записи на собеседование придет Вам в приглашении. Второе и итоговое собеседование - в офисе с директором.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям