• координация процесса найма: активный поиск и подбор персонала на открытую позицию с использованием всех возможных источников;
• составление профиля кандидата с руководителями отделов компании;
• проведение собеседований с кандидатами в онлайн/оффлайн форматах;
• предоставление обратной связи кандидатам после собеседования;
• адаптация новых сотрудников во время испытательного срока;
• сотрудничество с руководителями отделов компании;
• ведение отчетности и владение информацией по открытым вакансиям;
• ведение документооборота, кадровое делопроизводство,базы Енбек;
• мониторинг и аналитика рынка труда.

• высшее юридическое образование, дополнительное образование в области управления персоналом – приветствуется;
• знание трудового законодательства;
• знание Excel и 1C кадры желательно;
• умение проводить оценочные интервью с кандидатами и писать комментарии к резюме;
• владение методиками оценки персонала и тестирования;
• знание современных методов поиска персонала;
• навыки планирования, умение работать в режиме многозадачности;
• умение быстро ориентироваться в новых ситуациях.

• заработная плата оговаривается индивидуально, после прохождения собеседования и зависит от квалификации кандидата;
• режим работы: Пн-Пт, с 9.00 до 18.00;
• работа в креативной и вдохновляющей команде талантливых специалистов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям