Обязанности:

• Организация процесса подбора персонала по классической технологии продаж в массовом сегменте;
• Взаимодействие с линейными руководителями на этапе формирования заявки на подбор и ее исполнения;
• Информационное и адаптационное сопровождение трудоустраивающихся;
• Регулярная работа с интернет –ресурсами по позиционированию предприятия на рынке труда;
• Подбор кадровых агентств, ясная постановка задач, контроль за исполнением заявки;
• Ведение отчётности, выполнение плана по закрытию вакансий.

Требования:

• Успешный опыт работы по подбору персонала или в активных продажах
• Нацеленность на результат;
• Природная коммуникабельность
• Проактивная профессиональная позиция;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• График работы 5\2, 8.30-17.12
• Трудоустройство по нормам ТК РФ
• Сопровождение деятельности профсоюзной организацией
• Подарки детям на Новый год, при поступлении в 1 класс и завершении школы
• Компенсация стоимости занятий в спортучреждениях
• Билеты на культурно-досуговые мероприятия в городе
• Корпоративные мероприятия и поездки

Контактная информация доступна авторизованным пользователям