Описание: |
Обязанности: -
Анализ и разработка программ обучений для новичков и опытных сотрудников отдела продаж; -
Доработка и развитие текущих программ; -
Составление скриптов для сотрудников отдела продаж; -
Проведение внутренних обучений и тренингов, вебинаров для сотрудников, постановка навыков; -
Проведение регулярного среза знаний по пройденным обучениям, проведение аттестаций; -
Интеграция с департаментами компании, сбор обратной связи и мероприятия для проработки по западающим зонам работы сотрудников отдела продаж; -
Ежемесячная проверка и актуализация базы знаний, добавление новой информации -
Анализ потенциала штата сотрудников; -
Выявление потребности в обучении; -
Анализ эффективности проводимого обучения; -
Разработка индивидуальных планов развития; -
Точечное развитие руководителей (наставничество). Требования: - Методический опыт и навыки проведения тренингов, навыки создания упражнений в тренинге;
- Ориентированность на работу с людьми, умение располагать к себе, лидерские качества;
- Стрессоустойчивость, не конфликтность, ответственность, инициативность;
- Навыки донесения информации, публичной презентации, умение работать с разными категориями сотрудников;
- Ведение отчетности по эффективности обучения.
Условия: - График работы 5\2 с 09:00 до 18:00;
- Зарплата по результатам собеседования в зависимости от компетенций и опыта;
- Возможность попробовать себя в новой сфере;
- Корпоративное обучение;
- Интересные профессиональные задачи;
- Профессиональное развитие и возможность карьерного роста;
- Работу в молодом и дружном коллективе;
- Современный офис в центре города.
|