| Описание: |
Обязанности: - Утверждение организационной структуры подразделения, разработка, согласование и ведение штатного расписания, разработка локальных нормативных актов;
- Бюджетирование расходов на персонал;
- Поиск, подбор, адаптация персонала;
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, формирование и своевременная подача кадровой отчетности;
- Ведение воинского учёта;
- Формирование табеля учёта рабочего времени;
- Мониторинг изменений трудового законодательства и консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам;
- Формирование и развитие корпоративной культуры предприятия;
- Участие в организации корпоративных и социальных мероприятий (корпоративные праздники, заказ детских новогодних подарков и т.п.).
Требования: - Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице от 3-х лет;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Уверенный пользователь ПК, приложений MS Office, 1С ЗУП 8.2;
- Желание развиваться в сфере HR;
- Доброжелательность, гибкость, инициативность;
- Внимательность, оперативность в выполнении поставленных задач;
- Грамотность речи и письма.
Условия: - Официальное трудоустройство;
- Гарантии и компенсации согласно ТК РФ;
- Детские подарки к Новому году;
- Интересные задачи;
- Возможность как профессионального, так и личностного роста.
|
