Описание: |
Руководитель отдела продаж отвечает за управление небольшой командой продавцов в компании, занимающейся пиаром на национальном и международном уровне. Мы работаем в России, США, Беларуси, Украине, Казахстане, Азербайджане, Узбекистане, Кыргызстане, Грузии, Армении, Индии, Нигерии, Канаде и других странах.
Основные направления нашей деятельности включают публикации в СМИ, участие в конференциях и конкурсах, публикацию авторских материалов и книг, а также вступление в престижные ассоциации.
Компания очень технологичная и инновационная, поэтому требуются те люди, которые входят в ранее меньшинство в ИТ-новинках. Обязанности: - Руководство командой продавцов, обеспечивая их эффективность и высокий уровень обслуживания клиентов. - Обеспечение качественного консультирования клиентов, оперативное реагирование на входящие обращения. - Поддержание и развитие теплых отношений с агентствами-партнерами, качественный подбор услуг для их клиентов. - Контроль дебиторской задолженности, установление новых деловых отношений. - Найм новых менеджеров по продажам и разработка эффективной системы мотивации и распределения клиентов. - Инициативное участие в развитие технологий в компании. - Участие в стратегии выхода компании на новые рынки и расширении штата.
Требования: - Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет. - Опыт работы в продажах не менее 3 лет. - Опыт работы в сфере СМИ, коммуникаций или PR не менее 3 лет. - Английский язык на уровне не ниже C1 (Advanced), зато русский язык может не быть вашим родным языком и нам не важен ваш акцент или орфография, уровень также C1 (Продвинутый) - Высокая креативность и выдающиеся навыки работы с автоматизированными системами. - Активная любовь к технологическим новинкам и пассионарность в их применении. - Способность выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами и партнерами. - Высокий уровень ответственности, организованности и умение работать в условиях многозадачности. Условия: - Работа в динамично развивающейся технологичной компании с международным охватом. - Конкурентоспособная заработная плата, включая бонусы по результатам работы. - Оформление по контракту в любой стране. - Удаленная работа. - Ежегодное корпоративное мероприятие в нейтральной стране (например, ОАЭ или Филиппины). - Необходимость подстраиваться под клиентов в часовых поясах США и Европы. |