| Описание: | Чем предстоит заниматься: - Полный цикл подбора персонала от получения заявки от нанимающего руководителя до выхода кандидата на работу:
- написание "продающих" текстов вакансий, размещение их на всех доступных источниках трафика кандидатов;
работа с откликами, поиск кандидатов по холодной базе; проведение телефонных и личных интервью,организация собеседования с нанимающим руководителем.
Участие в адаптационных мероприятиях, контроль подготовки рабочего места, проведение welcome-тренинга; Подготовка и вручение welcome pack новым сотрудникам; - Ведение отчетности по проделанной работе;
Ведение базы кандидатов; - Мониторинг рынка труда по среднему уровню заработных плат (1 раз в месяц).
Условия, которые мы предлагаем: - Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- Работа в комфортном и уютном офисе (пр-кт Калинина 116/2);
- Непрерывное развитие: возможность обучения за счет работодателя для развития компетенций;
- Программа лояльности для сотрудников на покупку квартиры;
- Развитая корпоративная культура: масштабные корпоративы на День строителя и Новый год, волейбольная команда, турниры по боулингу, квизы, праздники для детей сотрудников и многое другое.
Что мы ждём от соискателя: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Опыт подбора инженерных вакансий (строительство) будет Вашим преимуществом;
- Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
- Позитивный настрой, развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь.
|
