• Организация кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска сотрудников, командировки, трудовые книжки);
• Составление графика отпусков, контроль за его соблюдением;
• Составление/оформление приказов по основной деятельности;

• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Вахтовый метод работы 15/15;
• Оплачиваемые дорожные расходы;
• Бесплатное питание и проживание;
• Заработная плата обсуждается индивидуально при собеседовании;
• Кандидат должен быть готов к переезду в другой город.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям