• Визуальный осмотр и оценка начального состояния подлежащей очистке поверхности;
• Подготовка к работе специализированных установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке сложных поверхностей;
• Удаление окалины, ржавчины и загрязнений с больших и сложных поверхностей с использованием специализированных установок, инструментов, механизмов и приспособлений;
• Снятие старого защитного покрытия с подлежащих очистке больших и сложных поверхностей;
• Обезжиривание, обеспыливание и очистка от загрязнений больших и сложных поверхностей;
• Регулировка и настройка оптимальных режимов работы установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке больших и сложных поверхностей;
• Визуальная и инструментальная проверка качества очищенной поверхности;
• Очистка, обслуживание установок, инструментов, механизмов и приспособлений для выполнения работ по очистке поверхностей;

• устройство и правила технической эксплуатации пескоструйного аппарата
• способы крепления и наращивания шлангов и крепления наконечника
• правила очистки поверхностей с помощью пескоструйного аппарата;
• последовательность выполнения процесса очистки;
• правила перестановки и крепления стремянок и люлек при очистке вертикальных поверхностей;
• устройство защитных приспособлений, применяемых при очистке поверхностей строительных конструкций пескоструйным аппаратом.

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное размещение в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года

Контактная информация доступна авторизованным пользователям