Обязанности:

• Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
• Вести кадровое делопроизводство, разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
• Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
• Участвовать в формировании кадрового резерва;
• Заключать/расторгать договора с сотрудниками, оформлять документацию;
• Формировать отчет и отправлять руководителю;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 года;
• Владеть знаниями трудового законодательство РФ и иными актами, содержащие нормы трудового права;

• Грамотная речь;

• Умение найти подход к любому сотруднику;

• Быть активным экстравертом, которому нравится общаться;

• Уверенный пользователь ПК;

Условия:

• Зарплата от 60 000 руб. + бонусы за оформление нового сотрудника;
• Работа в стабильной компании;
• Удаленный формат работы;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оформление по ТК после испытательного срока;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям