Вакансия: | Официант в сеть ресторанов быстрого питания "Lavash Food" | |
Работодатель: | LF Group | |
Обновлено: | 21.09.2024 12:50:52 | |
Регион: | Астана | |
Опыт работы: | От 1 года до 3 лет | |
Оплата: | От 250000 До 800000 KZT | |
Тип занятости: | Полная занятость | |
Описание: | Школьников, не принимаем. Привет! Меня зовут Айнур, я отвечаю за привлечение талантов в Lavash Food. Сейчас, мы ищем официантов в дневную и ночную смену в сеть ресторанов быстрого питания Lavsh Food. Lavash Food – это успешная и быстро развивающаяся сеть ресторанов быстрого питания с самой разнообразной и многонациональной кухней. В нашем меню более 300 позиций вкуснейших блюд Компания Lavash Food была основана в декабре 2019 года в г. Астана. Почти за три года было создано 10 филиалов. Благодаря своей активности, своему сервису и уникальному меню с вкуснейшими блюдами, компания завоевала любовь и доверие жителей столицы, а также достойное имя и безупречную репутацию среди конкурентов. В компании работает большой штат высококвалифицированных сотрудников, объединенных единой корпоративной культурой. Компания ориентируется на лучшие мировые практики корпоративного управления, придерживаясь международных стандартов ведения бизнеса. Чем вам предстоит заниматься:• Организация работы зала; • Поддержание комфорта и приятной атмосферы для гостей в зале; • Обслуживание гостей; • Принимать заказы; • Проверка блюд на соответствие заказа; • Подача блюд и напитков; • Уборка стола; • Поддержание чистоты и порядка в зале ресторана;
Что мы от вас ожидаем: • Релевантный опыт и знание программы IIKO будет хорошим плюсом; • Знание казахского и русского языка; • Ответственность и легко обучаемость • Эмпатичность, умение работать в команде, услышать позицию другого и при необходимости отстоять свою.
Что мы готовы вам предложить: • Рабочий график: 5/2 или 6/1 (вы должны понимать, что ваша заработная плата зависит от вашего графика); • Рабочая занятость: 6/1,5/2, 2/2. 09:00 до 21:00 и 21:00 до 09:00 Зарплата от 7-8 %
• Стабильная официальная заработная плата; • Обед за счет компании; • Корпоративные мероприятия; • Карьерный рост до управляющего филиалом; • Большую команду единомышленников; • Возможность получать заработную плату как раз в две недели, так и ежемесячно;
Какие этапы отбора по вакансии? • Скрининг резюме; • Телефонное интервью с рекрутером, то есть со мной; • Интервью с менеджером смены; • Оффер. |
Контактная информация доступна авторизованным пользователям |