| Описание: |
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - сопровождение магазинов (до 25 торговых точек)
- развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода;
- достижение hr и бизнес-показателей в рамках вверенного кластера (доля собственного персонала, кадровый резерв, текучесть, расходы на персонал и прочее)
- организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
- развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва, реализация проектов по развитию персонала;
- управление расходами на персонал на вверенной территории;
- посещение магазинов c целью реализации бизнес - процессов компании; консультационная и экспертная поддержка директоров магазинов в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов;
- проведение корпоративных мероприятий (конкурсов, номинаций и премий) в кластере, развитие корпоративной культуры;
- взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).
ТРЕБОВАНИЯ: - опыт в HR на аналогичной должности или в должности менеджера по персоналу
- высшее образование (желательно "Управление персоналом", "Психология", "Юриспруденция", "Муниципальное и гос.управление")
- знание основ управления персоналом, инструментов и практик развития персонала;
- уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), SAP (желательно);
- уверенная партнерская позиция, умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
- самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации;
- гибкость, умение работать в режиме многозадачности;
- желание развиваться в сфере HR, стремление работать с амбициозными задачами;
УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - оформление в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата (оклад + полугодовая премия + годовой бонус)
- на старте ввода в должность обучение с наставником бизнес - процессам
- режим работы: понедельник, вторник офисные дни, среда - пятница посещение магазинов;
- работа в команде профессионалов, возможность расти и развиваться вместе с компанией;
- ДМС (после прохождения испытательного срока);
- оплата мобильной связи;
- корпоративный ноутбук;
- скидки на покупки в магазинах компании.
|
