Мы в поиске сильного кандидата на позицию Руководитель отдела продаж, способного на решение амбициозных задач и замотивированного на результат.

Уверены, что вы ознакомились с сайтом компании, но все же пару слов о нас:

• Мы – торгово-производственная компания, 14 лет на рынке

• Наша линейка продукции – это большой ассортимент трубопроводной и запорной арматуры

• Активная клиентская база более 3000 клиентов

• Наша компания ежегодно достигает прирост выручки +30% год к году, и мы хотим достичь еще бОльших результатов!

Прямое подчинение собственнику бизнеса, уровень должности СЕО-1.

ВАЖНЫЕ = ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к кандидату:

• Опыт успешного управления продажами (выручка от 300 млн рублей/год)

• Отличные навыки работы в CRM (уровень “эксперт”)

• Опыт работы в сфере В2В продаж

• Опыт эффективного управления командой отдела продаж от 5 сотрудников

Уважаемые кандидаты, прочтите еще раз обязательные требования и реально оцените ваш опыт! Мы не рассматриваем на данную позицию кандидатов «на вырост», нам нужен готовый руководитель с отличным опытом!

Первыми задачами в должности будут:

• Аудит команды, выполняемых функций, процессов

• Укомплектование штата команды продаж

• Построение отдела продаж по программе М.Гребенюка “РеОП”

• Аудит и контроль эффективности воронки продаж

• Выполнение плана продаж на 2024 год (рост Х2 от выручки 2023г.)

Ключевые функции:

• Планирование и развитие продаж (стратегическое и оперативное)

• Управление командой: найм, адаптация, развитие и обучение, мотивация, постановка и контроль выполнения задач

• Построение эффективного процесса продаж (есть необходимость в пересмотре текущего процесса)

• Аналитика продаж (звонки, КП, выручка, маржа)

• Выполнение планов бизнеса (выручка, прибыль)

• Стратегические переговоры с ключевыми клиентами и достижение договоренностей

• Контроль рентабельности сделок

• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями (производство и логистика) для обеспечения эффективности процесса

• Анализ конкурентной среды и тенденции развития рынка

• Урегулирование споров, претензий, поддержание позитивного отношения к компании

Требования к кандидату:

• Желательно высшее образование

• Высокий уровень системности и аналитический склад ума

• Лидерские качества, амбициозность, способность стать интегратором изменений многих процессов, связанных ростом выручки и прибыли компании

• Высокий уровень энергии и инициативности

• Эмпатичность и умение находить подход к каждому сотруднику и клиенту

• Прогрессивный подход к работе и готовность внедрять новые методы и технологии.

Условия и возможности:

• Активное участие в реализации стратегии компании (рост х3 за два года)

• Рост до уровня Коммерческого директора в течение года работы в Компании

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений

• Достойный уровень оплаты труда (доход на испытательный срок до 200 000 руб., после ИС доход увеличивается согласно вашим результатам, потолка нет, мы ориентируемся на доход от 250 000)

• Система премирования по результатам месяца и квартала

• Комфортный офис по адресу: г. Пермь, ул. Энергетиков, 40А

• Официальное трудоустройство, своевременная выплата ЗП

За 14 лет работы на рынке мы создали крутую компанию, в которой работают профессионалы. Присоединяйтесь к нашей команде!

До встречи на интервью!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям