• Управление всеми HR-процессами;
• Ведение КДП, сдача отчетности в ПФР, ЦЗН и ФРМР (штат сотрудников 110 человек);
• Участие в HR-проектах Компании, таких как: корпоративная культура, мотивация, обучение и т.д.;
• Активный поиск кандидатов на отрытые позиции (разноплановые вакансии);
• Аналитика и мониторинг заработных плат вверенного региона;
• Участие в процессе бюджетирования затрат на персонал;
• Взаимодействие с руководителями по всем вопросам, касающимся персонала;
• И много других интересных и разноплановых задач!

• Опыт работы с кадровой документаций, знание норм трудового законодательства и 1С:ЗУП;
• Опыт в подборе персонала, знание современных источников подбора персонала;
• Высокая адаптивность;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом, но огромной любовью к людям и желанием учиться и развиваться в должности!

• Работа в крупной федеральной компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Официальное оформление трудовых отношений;
• Скидки 50 % на услуги компании для сотрудников компании и членов семьи;
• Корпоративная мобильная связь;
• График работы с 9.00 до 18.00

Контактная информация доступна авторизованным пользователям