| Описание: |
Russ Outdoor — крупнейшая в России компания, которая соединяет бренды и их аудиторию с помощью всех форматов out-of-home рекламы. Основана в 1995 году, управляет рекламными конструкциями в 34 городах, размещает рекламу в метро и наземном транспорте Москвы, поездах и вокзалах РЖД и аэропорту Пулково в Санкт-Петербурге. Суммарный охват наших рекламных конструкций — более 49 млн. человек в месяц. Мы – аккредитованная IT-компания со штатом 150+ специалистов, являемся дочерним подразделением Russ Outdoor. В наши задачи входит внедрение и развитие систем, направленных на создание единого цифрового пространства Russ Outdoor. В настоящий момент у нас в активной фазе сразу несколько проектов по внедрению и поддержке решений на базе «1С»: - Переход с SAP ERP на 1С:Управление холдингом 3.2;
- Переход с IBM Lotus Notes и БОСС-Референт на 1С:Документооборот 3.0 КОРП;
- Организация поддержки и завершение перехода с SAP HCM на 1С:Зарплата и управление персоналом
Обязанности: - Разработка в конфигурациях: 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:Бухгалтерия,
- Разработка интеграции с внешними системами, в т.ч. не 1С;
- Разработка нового и реинжиниринг существующего функционала 1С
- Анализ проблем производительности и повышение скорости работы систем 1C;
- Участие в проектах внедрения продуктов на базе 1С;
- Сопровождение внедрённых систем 1С;
- Ежедневный контроль и приёмка кода, помещаемого в хранилище другими разработчиками в соответствии с Системой стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С:Предприятие 8;
- Поддержка технической базы знаний в актуальном состоянии.
Требования: - Знание платформы 1С:Предприятие 8.3, Библиотеки стандартных подсистем, Системы компоновки данных (СКД), Управляемых форм;
- Опыт работы с высоконагруженными системами, знание инструментов мониторинга и оценки производительности 1С:ЦУП и Тест Гилёва;
- Знание нескольких типовых решений 1С, предпочтительно 1С:ERP и/или 1C:Управление холдингом
- Базовые знания в области бухгалтерского, налогового, кадрового и зарплатного учёта;
- Знание процедуры закрытия месяца и способов распределения прямых и косвенных расходов в типовых учётных системах 1С
- Навыки анализа и разработки проектной (технической) документации: технического задания, технического проекта, инструкции по развёртыванию системы, инструкции по администрированию системы;
Условия: - Все преимущества работы в аккредитованной IT-компании – отсрочка от армии и мобилизации, льготы при ипотеке;
- Возможность делать востребованный продукт, который приносит пользу;
- Интересные кросс-функциональные задачи по интеграции со смежными системами не на базе 1С;
- Возможность перехода из 1С в web-разработку, если есть такой интерес;
- Формат работы на выбор – удалённо/гибрид/офис;
- Если выбираете работу в офисе – современное рабочее пространство в светлых тонах, с высокими потолками и панорамными окнами в 7 минутах ходьбы от метро Динамо;
- Повышение квалификации за счёт компании (курсы, тренинги, семинары);
- Заработная плата от 250 000 рублей на руки, обсуждается с успешным кандидатом о итогам собеседования
- Квартальный и годовой бонус в размере от 20% дохода при достижении KPI;
- Компенсация ДМС.
|
