Обязанности:

• Управление IT проектами в области HR;
• Формирование и управление проектной командой;
• Управление сроками, бюджетом, рисками, качеством, подрядчиками;
• Формирование функциональных требований на автоматизацию;
• Анализ бизнес-процессов HR для автоматизации (бизнес/системный анализ);
• Анализ рынка и выбор IT решений и подрядчиков;
• Сопровождение договоров с подрядчиками;
• Поддержка организационных изменений;
• Формирование методологии расчета прогнозного и фактического эффектов;
• Поддержка приживаемости внедренных решений;
• Формирование проектной документации;
• Подготовка и предоставление отчетности о реализации проектов
• Управление изменениями.

• Опыт в IT от 4 лет (IT бизнес-партнер, руководитель проектов, бизнес-аналитик);
• Понимание HR-процессов: кадровое администрирование, ЭДО, управление результативностью, процессы подбора и адаптации персонала, обучение и карьерное развитие, HR- аналитика;
• Опыт автоматизации НR (приветствуется);
• Опыт реализации проектов организационных изменений;
• Понимание проектной деятельности в сфере IT;
• Владение методиками проектного управления;
• Знание функционала 1С ЗУП в части HR;

• Знание программ-MS Office, Bitrix24, 1С ЗУП 3.1, Business Studio, Visiо, Microsoft Project, Websoft.

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании-лидере лесопромышленной отрасли (штат более 1700 сотрудников);
• Высокий уровень заработной платы по результатам собеседования;
• Возможности профессионального развития;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Комфортное рабочее место, офис в центе города;
• Добровольное медицинское страхование по программе "Высокие медицинские технологии";
• Компенсация стоимости занятий спортом.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям