В производственную компанию требуется HR-менеджер.

Обязанности:

• Поиск, подбор и найм персонала;

• Адаптация новых сотрудников;

• Обучение и развитие персонала;
• Удержание персонала;

• Мотивация (материальная и нематериальная) и оценка персонала;

• Формирование и развитие корпоративной культуры;

• Выстраивание внутренних коммуникаций в команде;

• Развитие HR-бренда (внешний и внутренний);

• Погружение в специфику бизнеса.

• Опыт построения и реализации всех HR процессов;
• Умение работать с каналами привлечения кандидатов;
• Умение анализировать резюме кандидатов, проводить собеседования и взаимодействовать с руководителями отделов, контролировать последующие этапы отбора;

• Грамотная речь: навыки письменного и устного общения;

• Наличие пользовательского уровня в соц. сетях;

• Отличные коммуникативные навыки, инициативность, ориентация на результат.

• Позитивная атмосфера в компании;
• Наличие интересных и разнообразных задач, направленных на создание продуктов, улучшающих жизнь и здоровье;
• Участие в творческих проектах, которые сотрудник может создавать сам, развивая себя и свои таланты;
• Возможность обучаться новому за счет компании и в содружестве с коллегами, повышая уровень своего развития;
• Расширенный соц. пакет;
• Удобный график работы;
• Официальное трудоустройство.

Откликайтесь на вакансию и ждите обратной связи и приглашения на собеседование. Ответ на отклик и резюме будет предоставлен не позднее 5 рабочих дней.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям