Основные задачи:

• Организация и оптимизация процессов набора, отбора и найма персонала;
• Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах;
• Проведение собеседований, оценочных мероприятий, тестирований;
• Участие в адаптации сотрудников для успешного прохождения испытательного срока;
• Консультирование сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;

• Умение грамотно излагать устно и письменно свои мысли;
• Опыт работы от 1года;
• Свободное владение казахским языком.

• График работы 5/2 (с 10:00 до 19:00);

• Удобное расположение офиса;

  • Дружный,молодежный коллектив

  • Чай,кофе также тимбилдинги за счет компании

  • Карьерный рост и постаянное обучение

Контактная информация доступна авторизованным пользователям